INTELI APOYA A FORMAR EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO

26 de octubre del 2008 | por Martha Olavarrieta

· Participación de los miembros de cualquier nivel.

Inteli firma líder en consultoría y educación que provee soluciones para las organizaciones que gestionan servicios de TI, anuncia el desarrollo del curso para formación de “Equipos de Trabajo de Alto Desempeño”.

En la actualidad, contar con un Equipo de Trabajo de Alto Desempeño (ETAD) se vuelve cada vez más una necesidad, pues para lograr el éxito consistente en las iniciativas orientadas a adoptar mejores prácticas, estándares de la industria, nuevas regulaciones, ciclos de mejora, optimización y prácticamente para que la organización funcione de manera ágil, inteligente y enfocada a sus objetivos, se necesita la disposición de las personas que integran el equipo.

Por ello, con el objetivo de construir y mejorar el desempeño de los miembros a cualquier nivel de una organización encaminados a producir mejores resultados de una forma más sencilla, Inteli analiza -mediante un marco teórico- las relaciones interpersonales para plantear la metodología específica para la formación de un ETAD.

Dentro de las sesiones, el participante estudia herramientas pragmáticas que lo llevarán a formar un ETAD, así como identificar los elementos clave para su construcción a partir del cumplimiento, la responsabilidad y el compromiso de cada miembro.

Los módulos desarrollados por Inteli abordan temas como la problemática común que se encuentra en las relaciones interpersonales como pueden ser la cultura, la educación e idiosincrasia de los integrantes de un equipo de trabajo así como el manejo efectivo del cambio donde se comprende a la crisis como una oportunidad ante cierta situación.

Mediante diversas técnicas, los participantes reconocen sus actitudes y aptitudes a través de una autoevaluación, eso permite que tomen la decisión de enfocarse en su desarrollo a fin de fortalecer su participación en un ETAD.

Dentro de las herramientas (metodológicas) que se obtienen en el curso se encuentran el sentido de pertenencia a un equipo de trabajo donde el compañerismo, la comunicación efectiva, la formalidad y la disciplina son los pilares principales.