GARTNER UBICA A SABA SOFTWARE COMO LÍDER EN LA EDICIÓN MÁS RECIENTE DEL CUADRANTE MÁGICO DE SISTEMAS DE APRENDIZAJE PARA CORPORATIVOS

1 de octubre del 2009 | por Rodolfo Serralde Solórzano

∙ La evaluación estuvo basada en la completa visión y habilidad de ejecución de la empresa.

Saba, el más importante proveedor de software de gestión y servicios para el capital humano, anunció que ha sido ubicado como líder, por los analistas de Gartner, en la más reciente edición de su Cuadrante Mágico de Sistemas de Aprendizaje para Corporativos (2009 Gartner Magic Quadrant for Corporate Learning Systems, CLS).

“Ahora más que nunca, las empresas necesitan un asociado sólido con presencia global como Saba, que pueda ayudarles a crear e implantar una estrategia para la gestión del capital humano y que dé como resultado un mejor desempeño del negocio,” dijo Bobby Yazdani, presidente y CEO de Saba Software. “Millones de usuarios y miles de organizaciones alrededor del mundo confían en el continuo compromiso que tiene Saba con el liderazgo y la innovación de la tecnología de aprendizaje. Creemos que nuestra ubicación en el Cuadrante Mágico de Gartner es el reflejo de nuestro éxito en las áreas antes mencionadas.”

De acuerdo con el reporte de Gartner: “Los líderes no sólo conocen las necesidades actuales del mercado, sino que están continuamente cambiando para anticiparse a las necesidades futuras. Los fabricantes además estructuran la forma en la que se dirigen hacia dichas necesidades mediante una visión extendida de los sistemas CLS.
Adicionalmente, los líderes monitorean y llevan registros precisos del desempeño financiero y de su presencia en el mercado. Su base instalada les permite tener una fuerte presencia en el mercado de CLS y han demostrado un continuo crecimiento tanto de clientes, como de ganancias. El mercado percibe a los líderes, como líderes reales, con planes concretos para el desarrollo de productos, así como con solidez en Mercadotecnia y soporte para sus canales de distribución. Los líderes tienen las más altas calificaciones en el rubro de Completa Visión del mercado y en el de Habilidad de ejecución. Estos fabricantes estratégicos continuarán dirigiendo al mercado al expandir sus funciones e integración dentro de los sistemas CLS. Los usuarios finales observarán que los líderes estarán siendo considerados en las nuevas compras de productos, mientras continúan siendo exitosos ganando nuevos negocios.”

Las fortalezas de Saba en soluciones integradas de gestión del capital humano en corporativos, bajo los esquemas “on premise” y “on demand”, combinadas con su innovadora tecnología y su inigualable capacidad global, le han permitido a la empresa transformarse en un estándar en la gestión del capital humano para los corporativos, en todo el mundo.

Cabe señalar que en mayo de 2009 Saba anunció un acuerdo con IBM para distribuir su portafolio de soluciones de forma global.

Las plataformas de gestión de capital humano de Saba permiten a las organizaciones enfocarse de manera rentable a las necesidades empresariales propias de su negocio e implantar las mejores prácticas.

Como parte de la plataforma unificada de gestión del capital humano, Saba Learning provee un sistema completo de gestión para el aprendizaje formal y el informal que permite a las organizaciones ser más efectivas y productivas al identificar, gestionar, desarrollar y medir las capacidades y conocimiento de su personal, en toda la empresa, así como facultarlos para conectarse y compartir su experiencia.