DAN A CONOCER LA LISTA DE LOS 20 CEO´S MÁS INNOVADORES EN MÉXICO

25 de noviembre del 2021 | por Top Management

∙ Great Culture to Innovate presentó este listado derivado de las investigaciones, assessment y certificación de esta empresa.

∙ Entre las empresas que se encuentran están: Metco, KIO Networks, Endeavor, Urrea Herramientas, Exirsa, Baxter, ManpowerGroup / MeCCA, Biva, Polaris, BTG, Interprotecció, HDI Seguros, Gentera, Edenred, Banco Sabadell, Ingram Micro, Kavak, Afirme, Contigo, Vinte.

El listado “The Most Innovative CEO´s in Mexico” tiene como objetivo presentar una visión general sobre cómo la cultura de las corporaciones globales y mexicanas impacta al fomento de la innovación desde la alta dirección y de manera inclusiva al resto de la organización. En su primera emisión, la convocatoria estuvo abierta para más de un centenar de empresas públicas y privadas de diferentes sectores económicos, tanto nacionales como transnacionales, a las cuales se les aplicó la encuesta GCTI® Assessment Instrument y les fue solicitada información general sobre prácticas, políticas y normas orientadas a la innovación.

Great Culture to Innovate® interviene a través de su encuesta GCTI® Assessment Instrument, que se conforma por 37 reactivos y dos secciones demográficas, la cual es enviada al total de la población o a una muestra de colaboradores de las organizaciones participantes y mediante esta herramienta se recaba su percepción de cómo la cultura impacta a la innovación.

De esta forma, los CEO´s son categorizados según el volumen de colaboradores con los que cuentan las organizaciones a las que representan, en donde las dos primeras listas que se dan a conocer quedan conformadas por: más de 500 colaboradores y menos de 500 colaboradores.

Para la metodología utilizada en The Most Innovative CEO´s in Mexico, las organizaciones fueron previamente certificadas por Great Culture to Innovate llegando a obtener el puntaje mínimo necesario para cumplir con los estándares calificativos. Además se tomaron en consideración atributos relacionados directamente al liderazgo, la intención, la interacción y la gestión de la diversidad de cada uno de los CEO´s que dirigen a las organizaciones más innovadoras del país y cuyos resultados fueron evaluados minuciosamente por un jurado conformado por especialistas en el ámbito empresarial, en donde figuran nombres como el de Patricia Armendariz, Diputada Federal e Inversionista en Financiera Sustentable, Alejandra Ríos, CEO de Ambrosía e inversionista en Shark Tank México, Ivonne Bacha, Editora en Jefe de Líderes Mexicanos, Sofia Ramirez Aguilar de México ¿cómo vamos? y Rafael Gómez Nava, profesor del IPADE Business School, consejero independiente y anterior rector del IPADE; en donde su valoración de los resultados se complementa al análisis y permite reconocer a los integrantes de estas listas.

Entre los atributos evaluados para cada CEO, el jurado tomó en consideración aspectos relacionados en cómo cada uno de ellos promueve una visión convincente, afronta el compromiso a iniciativas de cambio, el cómo valora la Innovación y reconoce a los agentes innovadores dentro de la organización. De igual forma se consideraron aspectos de su postura frente al fracaso, el manejo de fuentes de información de calidad, su nivel de exigencia, nuevas formas de hacer las cosas y la manera en que logra la conquista del cambio, así como su aprovechamiento de oportunidades y desafíos asociados a éste.

También se tomaron en consideraron temas como la disciplina, la apertura relacionada con temas de comunicación abierta y el consenso para toma de decisiones, donde la organización y la competencia sobresale ante la jerarquía, el empoderamiento, la escucha a opiniones controversiales, la toma de riesgos, así como la diversidad de pensamiento, el trabajo en equipo y algunas de las prácticas más innovadoras que cada organización reporta como sustento de su cultura de innovación.

Todo esto se hace a través del modelo de GCTI® Framework que considera la medición de las organizaciones con base en los índices de Cultura, los cuales son promediados con los índices de Diversidad obtenidos en el diagnóstico. La evaluación de la cultura está soportada en tres pilares fundamentales: la Intención, el Liderazgo y la Interacción.

A continuación, el listado completo:

Empresa	Nombre	Puesto Oficial	Categoría
Metco	Edurne Balmori	CEO Metco	Líder Incluyente
KIO Networks	Sergio Rosengaus Leizgold	CEO KIO Networks	Convicción Innovadora
Endeavor	Vincent Speranza	Endeavor Mexico’s Managing Director & LATAM Regional Advisor.	Convicción Innovadora
Urrea Herramientas	Alfonso Urrea Martin	Director General Urrea Herramientas Profesionales.	Menos problemas más retos
Exirsa	Mauricio Ramirez	Director General y Fundador de Exirsa, Agente de seguros y de Fianzas, S.A. de C.V.	Error = Éxito
Baxter	Piero Novello	Director General para Baxter en América Latina.	Menos problemas más retos
ManpowerGroup / MeCCA	Alberto José Alesi	Director General México, Caribe y Centro América ManpowerGroup	Conquista el Cambio
Biva	María Ariza	Directora General de BIVA	Conquista el Cambio
Polaris	Luis Arturo Morato Salvador	Director General Polaris México	Innovación en la mira
BTG	Fernando Carroll De La Torre Aranda	Socio Director	Innovación en la mira
Interprotección	Juan Ignacio Casanueva Perez	CEO & Presidente del Consejo de INTERprotección	Convicción Innovadora
HDI Seguros	Juan Ignacio Gonzalez Gomez	Director General HDI Seguros México	Conquista el Cambio
Gentera	Manuel de la Fuente Morales	Director General Corporativo	Menos problemas más retos
Edenred	Andrea Keller	Director Regional de la Unidad de Negocios PAY EDENRED	Error = Éxito
Banco Sabadell	Francisco Javier Lira Mariel	CEO de Banco Sabadell en México.	Innovación en la mira
Ingram Micro	Luis Alberto Ferez Kuri	VP & Chief Country Executive México, Perú y Colombia	Error = Éxito
Kavak	Alejandro Guerra Escamez	Director General de Kavak en México.	Error = Éxito
Afirme	Jesus Antonio Ramirez Garza	Director General AGF	Convicción Innovadora
Contigo	Allan Cherem Mizrahi	Director General	Líder Incluyente
Vinte	René Jaime Mungarro	Director General	Líder Incluyente