NACE DALIA EMPOWER PARA EXPONENCIAR EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER, CON EDUCACIÓN, MENTORÍA Y NETWORKING DE ALTO NIVEL

2 de marzo del 2018 | por Top Management

∙ La iniciativa está dirigida a mujeres y hombres que buscan una posición de liderazgo en la IP y sector público que busquen mejorar sus propias condiciones de vida y las de sus pares.

Como respuesta a una necesidad imperante en la sociedad nace Dalia Empower, una iniciativa que entiende las necesidades individuales de crecimiento de cada mujer, y le proporciona las herramientas educativas, de mentoría y de networking que la ayuden a crecer lo más rápido posible.

“De acuerdo con McKinsey, existen tres tipos de iniciativas que podrían contribuir a fortalecer el empoderamiento ejecutivo de la mujer: compromiso de los directores, programas de desarrollo de mujeres –para fortalecer habilidades duras y blandas, de acuerdo con su perfil–, y disparar condiciones que faciliten el progreso de las mujeres en las compañías. En Dalia Empower estamos apostando por los dos últimos a partir de diferentes programas educativos, de mentoría, y actividades de networking”, expresó Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower.

La iniciativa reconoce que el camino de cada mujer es diferente y depende de las preguntas que ella misma debe responderse sobre su entorno y sus objetivos. Los cursos, mentorías y espacios de networking de Dalia Empower tienen como objetivo fortalecer tres poderes de las mujeres:

Poder interior. Para construir la mejor versión de cada persona.
Poder de. Donde se desarrolla la creatividad, capacidad crítica, de resolución de problemas y de toma de decisiones.
Poder con. Enfocado a la capacidad para negociar, actuar y ejercer autoridad.

Inicialmente, Dalia Empower ofrece dos grandes grupos de servicios:

ADN Dalia. Sistema de más de 60 horas de contenido académico, distribuido en un programa base de 5 módulos, facilitado con experiencia nacional e internacional en su ramo, y con espacios oportunos para fortalecer el networking de las asistentes. Se enfoca en 5 habilidades esenciales para las necesidades laborales del futuro: Liderazgo, Pensamiento Creativo, Visión Estratégica, Negociación, Inteligencia Cultura.
Speed Trainings. Entrenamientos de nueve horas para mejorar habilidades específicas de las participantes en finanzas personales; sentido y fracaso; administración del tiempo y optimización de branding.

Gina Diez Barroso

“El objetivo es generar una comunidad de mujeres y hombres que hayan alcanzado todo su potencial y estén dispuestos a guiar a otros en sus propios caminos de crecimiento, incluyendo a las nuevas generaciones. Así, en el mediano y largo plazo, incluiremos distintas herramientas y servicios, además de crecer hacia Latinoamérica y Estados Unidos”, explica Diez Barroso, quien también detalló que el proyecto también está abierto a varones “ya que son socios indispensables en un sistema de negocios inclusivo”.

Entre los servicios que se lanzarán en el futuro se encuentran Dalia to Go, para dar capacitaciones y asesorías respecto a equidad e inclusión en las oficinas de los corporativos; Dalia TV, un canal de contenido multimedia acerca del empoderamiento femenino; Dalia Mentorship, para generar espacios de entrenamiento individual; y Dalia Incubadora, Aceleradora y Capital, para fondear emprendimientos interesantes para el mercado.

Liga de interés:

daliaempower.com