LANZAN ESTUDIO QUE ANALIZA LAS REPERCUSIONES DE LA PANDEMIA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO

27 de junio del 2020 | por Top Management

∙ Directivos de Recursos Humanos de reconocidas empresas como Aeroméxico, L’oreal e Inditex han sido de los primeros en sumarse a esta gran iniciativa.

∙ ThePowerMBA se convierte en la primera institución de negocios en México que pone manos a la obra en la comprensión de esta “nueva normalidad” empresarial.

ThePowerMBA refrenda su compromiso con México y con la innovación, al ser los primeros en estudiar las estrategias que se están llevando a cabo en las organizaciones mexicanas a raíz del COVID-19.

“El objetivo es interpretar lo antes posible el nuevo momento que atraviesan las empresas y así poder brindar contenido especializado totalmente gratuito a la comunidad con las mejores estrategias a seguir.” Comentó Oscar Jimenez, Country Manager de ThePowerMBA, México.

Este estudio cuenta con el respaldo de dos de las voces más relevantes del gremio de Recursos Humanos en México, Lyz Escalante, científica de la conducta, Top Voice de LinkedIn con 24 años de experiencia en capital humano y Alejandro Ureña, quien también es TopVoice de Linkedin, experto en equipos de alto rendimiento y bienestar organizacional.

“Este estudio nos está permitiendo conocer de primera mano, cuál es el rumbo que deberemos tomar en esta nueva normalidad en el área de RRHH. Nos hemos dado cuenta que el alcance que tiene este estudio es mucho mayor al que pensamos en un principio, Lyz y yo estamos completamente emocionados de ser los científicos quienes darán sentido a los resultados”, comentó el Mtro. Alejandro Ureña, PowerGurú en México.

Aunque se continúa en el proceso de captación de las opiniones de los expertos en el área de Recursos Humanos, se ha encontrado con un 25% de la muestra, tendencias muy notorias e interesantes, por el ejemplo, una de las más representativas o evidentes: El teletrabajo.

“De esta primera muestra del estudio hecho por ThePowerMBA, el 87.2%de las empresas no operaban haciendo teletrabajo antes de la jornada de sana distancia. Hoy en día, 81.2% de las empresas consideran este como esencial o relevante. Este es un giro de 180º en las culturas organizacionales que se ha dado en cuestión de semanas”, comentó Lyz Escalante, PowerGurú, en México.

En estos momentos, la solidaridad es esencial, con este estudio se espera que los profesionales que se dedican a cuidar de otras personas en las empresas, se sumen a esta investigación académica y así apoyar al ecosistema empresarial mexicano a tomar las mejores decisiones ejecutivas y replicar lo que está funcionando en otros países que es trabajar en conjunto.

“El éxito de ThePowerMBA se debe a que los CEO´s y directivos más importantes del mundo son quienes comparten su experiencia en nuestra plataforma. Creemos que podemos replicar nuestro modelo de enseñanza para apoyar a la comunidad empresarial en este tema que requiere una conversación precisa y actualizada. Estamos muy emocionados por este estudio; de acercarnos a las voces más relevantes de Recursos Humanos en México y seguros que podemos ayudar a repuntar rápidamente”, puntualizó Oscar Jimenez.

Para participar en este estudio, da click aquí: https://tp.mba/estudio_RH

ThePowerMBA compartirá los resultados de este estudio a todas las empresas participantes con anticipación y a través de los medios de negocios más importantes de México, así como, sus redes sociales globales durante el mes de Julio.