FORO INTERNACIONAL DE FORMACION CORPORATIVA

19 de mayo del 2015 | por Laura Serralde

El Tecnológico de Monterrey invita al Foro Internacional de Formación Corporativa 2015 que tendrá lugar el próximo 21 de mayo en el Auditorio EGADE, de San Pedro Garza Garrcía, N.L.

Durante el evento, expertos de México, Argentina, Colombia y España abordarán importantes aspectos de la Gestión del Conocimiento y el Desarrollo por Competencias y expondrán exitosas experiencias de Universidades Corporativas, tanto en México como en el mundo.

Alejandro Cristerna, Director de Vinculación Estratégica del ITESM, explica que la Universidad Corporativa es un modelo que permite gestionar el aprendizaje en una organización, ofreciendo a cada colaborador un programa acorde con sus necesidades de desarrollo, integrando diferentes recursos de aprendizaje (casos, manuales, lecturas, simuladores, video-conferencias, etc.), ya sea de manera presencial o virtual y, muy importante, alineada con la estrategia del negocio.

El concepto de Universidad Corporativa surgió hace aproximadamente hace 15 años, pero es hasta hace unos pocos años que se ha popularizado. El propio Tecnológico de Monterrey participa en la gestión de la Universidad de BBVA a nivel mundial, iniciativa que ofrece capacitación a 130 mil personas.

El Tecnológico de Monterrey participa en otros proyectos exitosos de Universidades Corporativas como la de Gas Natural Fenosa en Barcelona desde 2011; La Universidad Pemex, inaugurada en septiembre de 2013 con la meta de impactar en la capacitación de más de 140 mil trabajadores, y en el Centro de Actualización de Proveedores Infonavit, que pretende desarrollar competencias en sus proveedores que sean acordes a la estrategia, cultura y objetivos de la institución.

Desde la década de los 90, México incorporó el concepto de Competencias a la educación y a la capacitación laboral. Las competencias son hoy los pilares sobre los que se estructura la curricula educativa con el objetivo de que los estudiantes y/o trabajadores adquieran conocimientos y habilidades aplicables para resolver eficazmente situaciones prácticas específicas, integrando además, actitudes y valores.

La alineación de un sistema de desarrollo por competencias a la estrategia organizacional, será uno de los temas a tratar durante el foro. Además, Debra Mckinney, Directora de Formación Gerencial, Grupo Bolívar de Colombia, abordará la medición, valoración e impacto de la formación en los resultados de las empresas.

Sin duda, un evento al que consultores, capacitadores, y cualquiera que tome decisiones en el ámbito del Desarrollo de Talento, debe de asistir.

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formacioncorporativa@itesm.mx

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