DETECTAR Y COMBATIR EL ESTRÉS FINANCIERO EN EL LUGAR DE TRABAJO

14 de noviembre del 2021 | por Top Management

∙ El estrés financiero puede influir en el trabajo de manera constante a tal grado de sólo pensar en cómo solventar los gastos. Descubre los efectos que causan en el siguiente artículo.

El estrés financiero es real y se ve ampliamente entre los trabajadores asalariados de nuestro país. Este estrés es muy común y tiene múltiples efectos perjudiciales. Es muy posible que alguien (o varios) de tu equipo de trabajo estén sufriendo estrés financiero.

En el pasado, se consideraba que los problemas de los empleados eran ajenos a la empresa. Hoy en día sabemos que por regulación y por sentido común, las empresas deben apoyar a sus empleados a reducir su estrés y mantener un estilo de vida saludable. La NOM 035, que regula la responsabilidad de la empresa hacia al trabajador solo viene a complementar lo que los empleadores modernos conocen como un hecho. Y es que un empleado tranquilo, confiado y saludable es un mejor empleado y genera mayor valor para su organización.

Pero no es únicamente benéfico para la productividad de la empresa sino para todo el entorno laboral. Existen algunas formas efectivas de controlar el estrés financiero, pero para hacerlo de manera eficaz, primero debemos identificar el problema y comprender sus causas e impactos. Sigue leyendo para conocer más.

¿Qué es el estrés financiero?

Comencemos por comprender qué es el estrés financiero, una de las definiciones más comunes es, “La preocupación constante por adeudos o falta de ingresos suficientes para cubrir sus gastos.” Un colaborador que está preocupado por sus finanzas es alguien que no rinde su máximo en el trabajo. Las preocupaciones financieras afectan todos los aspectos de la vida, incluyendo su desempeño laboral y su relación con miembros de su equipo. El estrés financiero de los empleados está directamente relacionado con la salud y el bienestar. Es por eso que debemos ocuparnos del estrés financiero de nuestros colaboradores y compañeros.

Hablemos de números:

76% de los trabajadores en América Latina sufren de estrés financiero¹
Un trabajador con estrés financiero destina 1.8 días del mes a pensamientos y preocupaciones sobre sus finanzas ²
7 de cada 10 mexicanos carece del puntaje o historial suficiente para conseguir un préstamo formal ³

Por lo tanto, lo más probable es que algunas personas de tu equipo de trabajo estén experimentando estrés financiero relacionado con su situación de sobreendeudamiento o capacidad de cubrir sus gastos. Lo anterior puede generar problemas de salud, reducir la productividad e incluso puede orillar a un colaborador a incurrir en faltas de ética.

Para comenzar a solucionar el problema, hay que entenderlo. De acuerdo con Hugh Bruce, director general de Eliiot, una plataforma de reparación de crédito y educación financiera digital, uno de los principales detonantes de estrés financiero en los empleados mexicanos es el sobreendeudamiento. “Es muy común encontrar familias ahogadas en deudas en estos días donde la pandemia golpeó tanto al empleo y a los negocios. Mucha gente que generaba suficientes ingresos para cubrir sus cuentas en el 2019 tuvo algún incidente de salud, pérdida de empleo, disminución de ingreso u otros apoyos económicos. Además, un gran porcentaje de asalariados, usaron tarjetas de crédito para compensar pérdidas o enfrentar emergencias por las que hoy están estresados por los pagos, los retrasos, las multas y los cobradores.”

Como empleador, compañero de trabajo o incluso si te encuentras en esta situación, puedes detonar acciones positivas para solucionar la situación de estrés e iniciar el camino a la recuperación y así evitar que la salud y el comportamiento comiencen a decaer. “Como empleador dependes en gran medida del desempeño de tus empleados para obtener productividad. Como compañero dependes de un equipo para producir resultados y tener un buen ambiente. A continuación, se muestran algunas formas en las que puedes ayudar a personas que sufren estrés financiero (e incluso ayudarte a ti mismo).

Ser empático y observador. Si tienes un empleado o colaborador que ha cambiado su forma de ser y parece estar distraído o preocupado, puedes platicar con la persona, compartir algunas de tus observaciones o simplemente preguntarle si puedes ayudar en algo
Fomentar los buenos hábitos. Si el estrés está afectando la salud y la conducta, pueden organizar concursos para dejar de fumar, bajar de peso o hacer caminatas
Si el problema resulta ser estrés financiero, puedes recomendar un servicio de reparación de crédito como Eliiot. El historial crediticio, al igual que el estrés financiero asociado, son problemas reales y no hay soluciones mágicas. Lo que se requiere para solucionar el historial crediticio es asesoría profesional. En Eliiot, por ejemplo, se le acompaña al cliente a través de un proceso personalizado y estructurado para aliviar las presiones de los acreedores, mejorar poco a poco el historial y así conseguir nuevas oportunidades financieras

Como se puede observar claramente aliviar el estrés de todo tipo, incluyendo el financiero, es crucial para maximizar el bienestar, la productividad y tener un buen ambiente laboral. El lugar de trabajo (ya sea físicamente o de manera virtual) es dónde pasamos la gran mayoría de nuestro tiempo así que es el mejor lugar para abordar y solucionar el problema de estrés financiero.

Si tú o alguien de tu entorno laboral está pasando por un momento de estrés financiero, el primer paso para solucionarlo es visitar www.eliiot.com para comenzar a tener mayor tranquilidad. Lo más importante es actuar de manera rápida y con la asesoría adecuada para lograr el bien de cada persona y de su organización como un todo.

Fuente:

1. Análisis Estrés Financiero,Sodexho 2021