INCENTIVE LA PARTICIPACION Y LA CREATIVIDAD EN SUS JUNTAS

11 de febrero del 2008 | por Dr. Marc I. Ehrlich

Siga estos lineamientos para llevar a su equipo hacia sesiones más creativas:

• No permitir ninguna crítica o juicios de valor.

La participación activa es crucial para la lluvia de ideas. Cada miembro debería sentirse libre para contribuir con ideas, pero tener medio de rechazo puede limitar el número de ideas ofrecidas. Silencia las críticas para fomentar a otros que pueden dudar expresar sus ideas. Si el equipo todavía tiene dificultades con la confianza, ofrece una idea “alocada” propia para asegurar a los miembros que todas las ideas son bienvenidas.

• Evitar crédito individual.

No hay necesidad de relacionar la idea con la persona que la propuso. De hecho, algunos miembros del equipo se pueden congelar si sienten que van a ser responsables de alguna idea.

• Aceptar y promover pensamiento sin límites.

Digale a los miembros del equipo “Entre más alocadas mejor.” Nadie debería sentirse con miedo a decir cualquier cosa que les venga a la mente. De hecho, deberías fomentar la risa y el buen humar en la sesión – la libertad total estimulará a miembros del equipo.

• Mantener las ideas a la vista de todos.

Cuando las ideas de los miembros del equipo están a la vista constantemente, servirán como un salto para otras ideas.

– Adaptado de Make your Team a Winner! The Dartnell Corp.

Para más información relacionada con este tema visite: www.equiposdealtorendimiento.com.mx