REFRENDA TEC DE MONTERREY SU COMPROMISO POR LA EDUCACIÓN, EN SU REUNIÓN ANUAL DE CONSEJEROS

18 de febrero del 2020 | por Top Management

∙ Con la decisión de actuar para seguir transformando la educación y asumir la responsabilidad que conlleva ser una de las instituciones de mayor prestigio en México y Latinoamérica, inició la edición 2020 de la Reunión Anual de Consejeros.

En días pasados, se llevó a cabo en el Campus Monterrey del Tec de Monterrey, la Reunión Anual de Consejeros 2020 «Liderazgo Consciente y Positivo» , que reunió a más de 600 consejeros para definir los objetivos que guiarán las decisiones que ayudarán a que el Tec cumpla su objetivo de impulsar el desarrollo de las comunidades.

La reunión fue encabezada por José Antonio Fernández Carbajal, presidente del Consejo Directivo del Tec y Salvador Alva, presidente del Tec de Monterrey, quienes compartieron los logros alcanzados en el último año, así como los retos por venir para la Institución.

Como parte de la visión 2030 «Liderazgo, innovación y emprendimiento para el florecimiento humano», se destacó que el Tec está comprometido con un futuro más humano e innovador, centrado en el bienestar de su comunidad para generar nuevas ideas para la resolución de problemas futuros en nuestra sociedad.

Asimismo, se resaltó que durante la gestión de Salvador Alva, en tan solo 8 años, el Tecnológico de Monterrey ha avanzado 162 posiciones, desde el lugar 320 en 2011 para colocarse en el 158 a nivel mundial, de acuerdo con el QS World University Ranking.

La edición 2020 de la Reunión Anual de Consejeros fue especialmente relevante toda vez que a partir del 30 de junio Salvador Alva cederá la presidencia del Tec a David Garza actual Rector, quien tendrá la misión de continuar con la evolución y avance de la Institución. Después de 8 años de gestión, Alva dejará una robusta comunidad académica de 145 mil alumnos en activo y 290 mil egresados, un innovador modelo educativo y un prestigio más sólido que nunca.

José Antonio Fernández

Al referirse a los retos que enfrenta el proceso de transformación del Tec de Monterrey, José Antonio Fernández afirmó, «debemos seguir trabajando en el fortalecimiento del prestigio de nuestra Institución y ser todavía más inclusivos, tolerantes y empáticos, para lo cual estamos innovando nuestro modelo educativo. Seguir atreyendo más y mejores alumnos, tal como lo hemos hecho con los estudiantes universitarios que se han integrado a nuestro programa de movilidad social denominado «Líderes de Mañana». El cuál cuenta ya con 190 egresados y 1,045 estudiantes de excelencia que, sin importar su situación económica vulnerable, cursan sus estudios universitarios en alguno de los 26 campus de nuestra institución».

Salvador Alva

Por su parte, al señalar cómo se han alcanzado las metas del Tec durante su gestión, Salvador Alva afirmó, «transformamos nuestra pirámide organizacional, al reconocer que nuestro único y verdadero cliente que tenemos son nuestros alumnos; construimos y permeamos una cultura colaborativa y no autoritaria con un objetivo central: desarrollar talento».

Finalmente, y después de agradecer al Consejo por la confianza y agradecer a Salvador Alva por su legado en el Tec, David Garza mencionó que teniendo como marco la visión 2030 del la institución, una vez que entre en funciones el 1 julio de este año, se enfocará en lo que ha denominado las 3 «i»: Innovación para desarrollar nuevas oportunidades, Investigación para fortalecer la formación de los estudiantes e Internacionalización para seguir elevando el perfil del Tec.

Durante dos días, los directivos y consejeros del Tec reflexionarán sobre el liderazgo consciente y positivo, con las ponencias de Hamdi Ulukaya, fundador de la empresa Chobani; Richard Davidson, doctor en Neuropsicología y especialista de las relaciones entre cerebro y emociones; Arthur Brooks, profesor de liderazgo de la Harvard Kennedy School y el analista internacional Moisés Naim.

Con la Reunión Anual de Consejeros, el Tec de Monterrey refrenda su compromiso por seguir evolucionando con el fin de centrarse en un futuro más humano e innovador, el desarrollo de entornos creativos y detonadores de conocimiento en sus 26 campus de todo el país.