PAUL POLMAN, PRESIDENTE MUNDIAL DE UNILEVER, RECIBE EL PREMIO ESADE

22 de mayo del 2015 | por Top Management

Paul Polman, CEO de Unilever, ha sido galardonado con el premio ESADE al mejor liderazgo por promover el apoyo a la innovación para el crecimiento socialmente responsable de las compañías en el marco de la XX Jornada Anual ESADE Alumni. En este caso, la visión del CEO de Unilever es afín a la escuela de negocios, que premia anualmente a empresas o personas que considera referentes.

Tras recibir el premio, Polman ha querido incidir en la necesidad de que las empresas adopten un papel de compromiso con la sociedad, a través de políticas de responsabilidad social corporativa.

En la ponencia “El rol cambiante de los negocios: el liderazgo en el siglo XXI” que ha pronunciado el presidente de la compañía, Polman ha descrito la situación actual de la sociedad y el mundo en pleno siglo XXI, que considera “sano y rico”, pero que debe enfrentarse a innumerables retos y desafíos.

Valor a largo plazo

Para Polman, las empresas tienen un rol esencial a la hora de contribuir a resolver los desafíos más urgentes a las que nos enfrentamos en pleno siglo XXI. Entre estos retos, el Presidente mundial de Unilever ha destacado, en primer lugar, el cambio climático, que afirma que acabará afectando a comunidades enteras mediante sequías, inundaciones y olas de calor, entre otras; y en segundo lugar, el mayor enriquecimiento de una minoría, en contraposición a la inmensa pobreza que existe.

Con un mundo que se encamina hacia los 12 billones de personas a finales de siglo, todos aspirando a niveles altos de vida, “es imprescindible que haya profundos cambios en la manera como nos alimentamos, nos relacionamos y también en cómo hacemos negocios”, según el CEO.

En este último aspecto es donde Polman ha querido incidir especialmente, ya que considera que “las empresas deben centrarse en el capital humano, económico y creativo y afianzarse en su misión principal de crear valor a largo plazo”.

Empresas con propósito social

Para Polman, algunas empresas han olvidado el porqué de su existencia, que consiste en resolver problemas concretos de la sociedad, aunque considera que además de esa finalidad inicial de todo negocio, una compañía debe poner un propósito social en el corazón de su negocio.

“En Unilever estamos situando estos grandes desafíos estructurales en nuestro negocio, y tratamos continuamente de hacer las cosas diferentes y mejor, con el objetivo de ayudar a crear un futuro mejor cada día”, ha afirmado el CEO global de Unilever.

La multinacional lanzó el Plan Unilever para una Vida Sostenible en 2010 comprometiéndose a reducir el impacto medioambiental de sus productos a la vez que aumentaba el tamaño del negocio e impactaba positivamente en la sociedad.

Premios ESADE

Los Premios ESADE son promovidos por ESADE Alumni, la asociación de antiguos alumnos de esta universidad, con la finalidad de distinguir a las personas y a las organizaciones que, por su trayectoria, sus actividades o los servicios prestados han demostrado los valores que definen el espíritu fundacional de la escuela de negocios y puedan ser un referente o un ejemplo para otras personas.

Ligas de interés:

www.esade.edu
www.url.edu
www.unilever.com
www.unilever.com.mx