OBTIENE FEMSA 5 RECONOCIMIENTOS COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE 2007

6 de marzo del 2007 | por José María Serralde Díaz

· El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE), reconocen el compromiso con el desarrollo social que por más de un siglo han practicado FEMSA y sus Unidades de Negocio.

· Destacan los programas de calidad de vida; el sistema de integración con cualidades diferentes en el que participan más de 700 personas en México; los reconocimientos de calidad de CCyF, de ética empresarial, empresa incluyente y familiarmente responsable obtenidos por FEMSA, así como sus acciones por el cuidado del medio ambiente.

· El Premio Iberoamericano a la Calidad otorgado por Fundación Iberoamericana para la gestión de la Calidad (FUNDIBEQ), a la Clínica Cuauhtémoc y Famosa (CCyF), responsable de los servicios de salud ocupacional de las empresas de FEMSA en México, convirtiéndola en la primera empresa del sector salud en recibir este reconocimiento en América Latina.

· FEMSA Cerveza desarrolla programas como “VIRE: Taller de formación de promotores de estilo de vida responsable”; la gira “Con responsabilidad para el éxito”; y los programas “El Mesero Responsable”; “Trazando mi propio destino” y “Conductor Designado”, entre otros, beneficiando con ellos a miles de jóvenes y adultos en el país

· Coca-Cola FEMSA impulsa y participa activamente en el programa la Fábrica de Agua en el Nevado de Toluca para reforestar 500 hectáreas de esta región con 600 mil árboles

· FEMSA Comercio (OXXO) se distingue por su Programa de Redondeo iniciado en 2002 en Monterrey y que hoy se extiende a 45 ciudades en 19 estados del país apoyando a más de 300 instituciones con cerca de 140 millones de pesos.

· FEMSA Insumos Estratégicos que se distingue por sus acciones para el cuidado del medio ambiente, su cultura de calidad y el desarrollo de los colaboradores y sus familias.

FEMSA, la empresa de bebidas líder en América Latina, obtuvo el pasado 28 de febrero el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2007para sus cinco unidades de negocio: FEMSA Cerveza; Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio (OXXO), FEMSA Insumos Estratégicos y FEMSA Servicios, por parte del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE),

Desde su fundación en 1890, FEMSA ha reconocido la importancia de la dignificación del ser humano y el desarrollo de la persona y ha centrado su gestión de negocio en la práctica de valores y comportamientos éticos, así como en la generación de valor económico y social en las comunidades donde opera.

Esta cultura y filosofía de responsabilidad social, que se ha practicado por más de un siglo, cuando FEMSA fue fundada con la Cervecería Cuauhtémoc, hoy recibe un gran reconocimiento puesto que por primera FEMSA Cerveza y FEMSA Servicios obtienen el distintivo como ESR, logrando así el reconocimiento para todo el grupo.

Por su parte Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio (OXXO) y FEMSA Insumos Estratégicos obtienen el distintivo por tercer año consecutivo.

José Antonio Fernández Carbajal, presidente y director general de FEMSA, destacó que, “a lo largo de116 años de historia, hemos creado y practicado una cultura de responsabilidad social entendida como el compromiso que tenemos con todo lo que nos rodea, empezando por nuestros colaboradores y sus familias, las comunidades en donde operamos y con el cuidado del medio ambiente.

“Nos llena de satisfacción que en esta ocasión todas las empresas que integran a FEMSA hayan sido distinguidas como Empresas Socialmente Responsables, especialmente FEMSA Cerveza puesto que ahí en donde nace nuestra cultura de responsabilidad social. Generar valor económico y social es un proceso que se vive diariamente, y en el que cada día hay algo nuevo que aportar.”

FEMSA realiza su gestión de negocio a través del cumplimiento de sus Políticas Corporativas y el Código de Ética de Negocios, en donde el compromiso social es un importante factor en la construcción de la cultura de trabajo.

El compromiso histórico de FEMSA hacia la responsabilidad social se ha hecho patente a través de esfuerzos vanguardistas realizados hacia el desarrollo integral de sus colaboradores y sus familias:
• Pionero en ofrecer servicios de salud, vivienda, y otros programas de beneficios para sus colaboradores (incluso antes de la creación del IMSS y el INFONAVIT) desde 1890 y 1900;
• Impulso a la educación a través de la creación y desarrollo de instituciones educativas como el Tecnológico de Monterrey al que sigue apoyando en la actualidad.
• Programas culturales y de promoción de estilos de vida responsables
• Líder en el desarrollo y práctica de programas para el cuidado del medio ambiente.

En este contexto durante el 2006 destacan esquemas como:

• La participación en el programa IDEARSE de la Universidad Anáhuac y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para extender el esquema de responsabilidad social a 10 PyMES de México.
• El Premio Iberoamericano a la Calidad otorgado por Fundación Iberoamericana para la gestión de la Calidad (FUNDIBEQ), a la Clínica Cuauhtémoc y Famosa (CCyF), responsable de los servicios de salud ocupacional de las empresas de FEMSA en México,convirtiéndola en la primera institución del sector salud en recibir este reconocimiento en América Latina.
• El Sistema de Integración a Personas con Cualidades Diferentes, y el esquema BIENSCYF, por los cuales FEMSA ha sido reconocida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como “Empresa Incluyente” y “Empresa Familiarmente Responsable”
• Los programas de educativos y promotores de una cultura de responsabilidad por parte de FEMSA Cerveza como VIRE, Formación de Promotores de Estilos de Vida Responsable, Trazando Mi Propio destino, El Mesero Responsable, Gira con Responsabilidad para el Éxito y Conducto Designado, entre otros.
• El Programa de Responsabilidad OXXO, que apoya las actividades de instituciones filantrópicas y al cuidado del medio ambiente en las localidades en donde opera, mediante el redondeo y otras actividades.
• Las certificaciones como “Industria Limpia” en el 95% de nuestras plantas productivas y el programa de reforestación que impulsa y practica Coca-Cola FEMSA en conjunto con la Protectora de Bosques del Estado de México.
• De igual manera y como complemento a los esfuerzos educativos se impulsa la cultura a través de la Colección FEMSA y la Bienal Monterrey FEMSA.

El reconocimientoESR, es el primer distintivo en su tipo en América Latina, y se enfoca a escrutar y evaluar las prácticas empresariales responsables de excelencia que impactan positivamente en la sociedad.

El distintivo es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE), integrada por Administración de Valores (AVAL), Impulsa; la Confederación USEM (Unión Social de Empresarios de México); Confederación Patronal de la República Mexicana, (Coparmex); el Consejo Coordinador Empresarial, y la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) y el mismo CEMEFI.

Para lograr lo anterior todas las unidades de negocio de FEMSA fueron evaluadas bajo 120 indicadores de Responsabilidad Social Empresarial, considerando las múltiples dimensiones sociales de la empresa en cuatro ámbitos clave: Calidad de vida en la Comunidad Interna; Ética Empresarial; Vinculación con la Comunidad y Cuidado y Preservación del Medio Ambiente.