MERCER PRESENTA SU INFORME SOBRE TEMAS DE RR.HH. EN FUSIONES Y ADQUISICIONES ALREDEDOR DEL MUNDO

23 de enero del 2010 | por Martha Olavarrieta

∙ Este informe brinda nociones fundamentales relacionadas con recursos humanos para desarrollar transacciones de negocios en 29 mercados mundiales.

Mercer anunció la presentación de su informe inaugural sobre Temas de RR.HH. en Fusiones y Adquisiciones alrededor del mundo. Debido a que las condiciones macroeconómicas mundiales comienzan a mejorar y las valuaciones de los negocios se encuentran a niveles históricamente bajos, muchos compradores corporativos y de capitales privados están considerando las adquisiciones, incluso aquellas fuera de sus mercados locales, como una forma de crecimiento.

Los individuos involucrados en las transacciones también comprenden la vital importancia de gestionar las numerosas complejidades relacionadas con los Recursos Humanos y los requisitos existentes en los diferentes mercados y geografías para que la negociación sea un éxito. El nuevo informe de Mercer brinda información e ideas a fin de preparar mejor a los líderes de los negocios para el éxito en las negociaciones internacionales en un formato simple y fácil de leer.

“En la actualidad existen muy pocas transacciones que no sean internacionales y por lo general participan múltiples países. Para los líderes de RR.HH., gestionar transacciones internacionales requiere el conocimiento de los aspectos de negocios de dicha transacción y la forma en que los requerimientos de la fuerza laboral jugarán en contra de la gran variedad de regulaciones, culturas y prácticas existentes”, afirma Daniel Nadborny, líder para Latinoamérica de la empresa global de consultoría en Fusiones y Adquisiciones: Mercer.

“Nuestra nueva publicación sobre Temas de RR HH. en Fusiones y Adquisiciones alrededor del mundo brinda una referencia rápida para que nuestros clientes comiencen a comprender los matices de los 29 países estudiados y destaca nuestra capacidad única de apoyar a nuestros clientes al momento de realizar transacciones internacionales”.

El informe de cada país que se encuentra en Temas de RR.HH. en Fusiones y Adquisiciones alrededor del mundo presenta las consideraciones culturales, el due diligence, la preparación para el cierre, el cierre de la transacción y la transición e integración. También podrá encontrar perspectivas por país sobre el predominio de las prestaciones de los empleados y otros programas que deben considerarse durante la actividad de fusiones y adquisiciones, contratos de trabajo y requisitos de los sindicatos/ comité de la empresa, así como la disponibilidad/ restricciones de los acuerdos de los servicios de transición.

Los 29 mercados estudiados en el informe están organizados por región e incluyen lo siguiente:
– América: Brasil, Canadá, México, EE.UU.
– Asia-Pacífico: Australia, China, Hong Kong, India, Japón, Singapur, Corea del Sur, Taiwán
– Europa Occidental: Austria, Bélgica, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Holanda, Noruega, España, Suecia, Suiza, Reino Unido
– Europa Oriental, Medio Oriente: Republica Checa, Polonia, Rusia, Turquía, Emiratos Árabes Unidos

El informe sobre Temas de RR.HH. en Fusiones y Adquisiciones alrededor del mundo se encuentra disponible de forma gratuita si completa una breve solicitud de información en www.mercer.com/maaw