INTERSOFTWARE PRESENTE EN LAS SOLUCIONES DE CAPACITACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

3 de octubre del 2006 | por Martha Olavarrieta

Government Solutions México, empresa líder en el desarrollo de soluciones para la Administración Pública en el área de recursos materiales, financieros y humanos, quien con su sistema Harweb, ha podido integrarse como Microsoft Business Solution Partner para formar parte de las 33 empresas consideradas por la Secretaría de Economía para obtener en el año 2006 la primera Norma Oficial Mexicana (NOM) de calidad en el desarrollo de software, eligió a InterSoftware para continuar con su plan de capacitación después de haber constatado los servicios de calidad que ésta le ofrecía, al terminar el programa Prosoft 2005.

La capacitación se enfocó principalmente en los desarrolladores de software de la compañía con el objetivo de mantenerlos a la vanguardia en las nuevas tecnologías Microsoft para implementar mejoras en sus servicios.
“Estamos conscientes que para mantenernos en el mercado y seguir creciendo, es necesario estar siempre a la vanguardia ofreciendo más y mejores servicios con tecnología de punta. Siendo así InterSoftware, la única empresa que cuenta con la experiencia e innovación de transmitir las nuevas tecnologías Microsoft, no podíamos pensar en nadie más que nos pudiera apoyar a actualizar a nuestro personal haciéndolo más productivo y reduciendo así tiempos en el desarrollo de software, lo que indudablemente representa un ahorro en costos para nosotros y un aumento en la calidad de nuestros servicios para con nuestros clientes”, comentó Lourdes Arenas, CAO (Chief Administrative Officer) de Government Solutions México.

Para la primera parte de la capacitación del programa Prosoft 2005, el personal de Government Solutions México, se entrenó en temas como:

· Desarrollo de Clientes Web y Clientes Inteligentes con Visual Studio 2005, cuyo objetivo principal fuel que los participantes adquirieran los conocimientos principales de estos temas a través de herramientas y lenguajes de programación de última generación como lo son aplicaciones Windows y aplicaciones para dispositivos portátiles, además de obtener las bases del proceso de desarrollo Moprosoft
· Arquitectura de Software, orientado a convertir a los desarrolladores experimentados .NET en arquitectos de construcción de software mediante el manejo de Microsoft Enterprise Library 1.0, arquitecturas prescriptitas (PAG), Microsoft Visual Studio Team System 2005 y MoProSoft
· Arquitecto de Infraestructura, cuyo objetivo estuvo orientado a permitirle al operador de infraestructura de la organización, conocer los avances en administración de infraestructura y su relación con la construcción de software propuesta en Microsoft Visual Studio 2005
· Diplomado en Implementador de Procesos de Software, el cual le permitió a los participantes entender y apoyar en la implantación de prácticas de administración de proyectos e ingeniería de software mediante el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos

En la segunda fase del plan de capacitación se complementó con temas como:

· Análisis y Diseño Orientado a Objetos con UML, cuyo objetivo fue que los participantes conocieran el proceso iterativo e incremental en donde se utiliza el UML y así poder empezar a definir estándares de comunicación dentro de su empresa
· SQL Server y soluciones de reporteo 2005, cuya intención fue brindarles la herramientas para poner en ejecución y mantener una base de datos Microsoft SQL Server 2005 así como utilizar los servicios de reporteo creando soluciones utilizando Microsoft SQL Server 2005
· Implementación de Moprosoft en la organización, cuyo objetivo es enseñar a implantar de manera ágil y rápida un modelo de calidad para el desarrollo y mantenimiento de software como una alternativa de bajo costo para mejorar los procesos de desarrollo de sistemas
· Temas Avanzados de Arquitectura de Software .Net 2.0, en donde se desarrollaron las habilidades necesarias para desarrollar aplicaciones distribuidas utilizando el marco de trabajo .NET y Visual Studio 2005, así como temas relacionados con Share Point, Web Parts y desarrollo de aplicaciones con Enterprise Library 2.0

Por último, se diseñó y ejecutó un programa de capacitación en Microsoft Office 2003 para el personal administrativo y de TI, cuyo objetivo principal fue brindarles las herramientas necesarias para incrementar su productividad a través del correcto manejo de las aplicaciones administrativas de Office.