IEBS LANZA EL PROGRAMA DE BECAS EN FEMENINO PARA REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO STEM EN MÉXICO

23 de octubre del 2024

Con una dotación de US $325,000 se ofrecerán becas de hasta US $ 97,500 para formarse en IEBS.

La brecha de género en el ámbito tecnológico y directivo continúa siendo uno de los grandes desafíos a nivel global. En respuesta a esta situación, IEBS Biztech School, ha lanzado su programa de Becas en Femenino, una iniciativa que busca reducir la disparidad de género en áreas clave como Big Data, IA, Fintech, Ciberseguridad, Blockchain y Transformación Digital. Este programa ofrece subvenciones del 50% del coste total en formación especializada para mujeres, con el objetivo de incrementar su presencia en estos sectores.

El Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum destaca que la brecha de género es especialmente notable en los sectores tecnológicos en México. Por ejemplo, las mujeres representan solo el 22% de los profesionales en Inteligencia Artificial a nivel mundial, según el informe.

Datos sobre la Brecha de Género en Tecnología

A pesar de los avances logrados en la última década, según los datos de matriculación en programas de IEBS en México, sectores como el Blockchain (con un 85.8% de hombres), la Ciberseguridad (78.6%) y el Big Data (71.6%) siguen dominados por hombres. Estos datos reflejan una disparidad considerable en comparación con otros campos, lo que señala la urgencia de iniciativas educativas que fomenten una mayor participación femenina en estos sectores clave para la transformación digital.

De acuerdo con el Global Gender Gap Report, uno de los principales retos a nivel global es que las mujeres tengan acceso equitativo a los recursos de formación y desarrollo profesional en áreas emergentes de alta demanda como la tecnología y la ciencia de datos.

Iniciativas para Combatir la Brecha de Género

Además de lanzar las Becas en Femenino, IEBS no se queda solo ahí, impulsando una serie de iniciativas con el objetivo de analizar el impacto de la brecha de género en diferentes sectores y explorar posibles soluciones:

WomenInTech: es un evento anual en el que reunimos a mujeres inspiradoras para inspirar a otras mujeres y paliar la brecha de género en profesiones STEM.
Mujeres al Poder: es un «Vlog» donde se realizan entrevistas a mujeres inspiradoras como Natalia Olson-Ultecho, ex asesora de Obama en materia de inmigración y emprendimiento.

Objetivo de las Becas en Femenino

El lanzamiento de las Becas en Femenino tiene como objetivo reducir las barreras de entrada para las mujeres en sectores con alta demanda de talento, especialmente en las áreas donde la brecha de género sigue siendo amplia. El programa ofrece becas del 50% para maestrías y diplomados en disciplinas donde la representación femenina es crítica para lograr una mayor equidad en el mercado laboral.

Según el Informe de Brecha de Género 2020 del World Economic Forum, cerrar la brecha de género en el sector tecnológico podría aumentar el PIB global en 12 billones de dólares para 2025. Iniciativas como las Becas en Femenino buscan contribuir a este objetivo al ofrecer formación accesible y de calidad a mujeres interesadas en transformar sus carreras en el ámbito tecnológico.

«La igualdad en el acceso a la educación es fundamental para reducir la brecha de género, especialmente en sectores tecnológicos. Con estas becas, queremos dar a las mujeres las herramientas necesarias para liderar en el mundo digital», afirma Susana López CEO y Fundadora de IEBS.

La propuesta se alinea con el compromiso de IEBS de promover la igualdad de oportunidades en la formación y contribuir activamente a la creación de un entorno empresarial más inclusivo, donde las mujeres tengan un papel protagonista en la innovación tecnológica y el emprendimiento.

Fuentes:

Global Gender Gap Report 2020, World Economic Forum: https://www.weforum.org/reports/gender-gap-2020-reportWorld Economic Forum on Artificial Intelligence and Gender Gap: https://www.weforum.org/agenda/2020/01/artificial-intelligence-gender-gap/