AUMENTO DE SUELDO Y ASCENSO LABORAL: ESTRATEGIAS PARA LOGRARLO

24 de octubre del 2009 | por Martha Olavarrieta

∙ Pedir un aumento de sueldo o una promoción son también importantes desafíos laborales, y para ello debes estar preparado. Saber bien que vas a decir y cuáles son tus razones para solicitarlo es de suma importancia. Por eso, Trabajando.com te entrega algunas pautas para tenerlo todo bajo control.

Ya ha transcurrido un tiempo razonable desde que entraste a trabajar en tu empresa y tu supervisor no ha advertido la gran labor que realizas, ni tus competencias y logros durante tus años de trabajo y el sueldo que ganas no es suficiente y necesitas un aumento, o quieres una promoción para mostrar tus capacidades. Entonces pon atención en las siguientes líneas que te prepararán para solicitárselo a tu jefe lo que requieres.

Tus argumentos deben ser razonables, claros y creíbles para tu jefe. Si no son suficientes para él, que es lo más probable, no desistas de tu idea, si para ti un ingreso de dinero extra o un mejor puesto en la empresa es una necesidad imperiosa no debes sucumbir ante un primer rotundo no.

A través de tus palabras debes demostrar tus logros alcanzados en la empresa, tus deseos por continuar desarrollándote en ese lugar y, si los tuvieras, da a conocer aquellos proyectos que tienes en mente.

Intenta en los días previos desarrollar tu seguridad y preocuparte de mentalizar ese nuevo puesto que quieres o ese mayor sueldo que necesitas. En el primer caso, una buena técnica es informarte sobre aquel trabajo al que pretendes llegar, en qué consiste, cuáles son las principales aptitudes que debes tener para desarrollar, y reconocer cuáles son tus principales fortalezas y debilidades

“Es importante que quienes dan este paso se mantengan positivos, aunque no se consiga el objetivo deseado, ya que este momento servirá para probar en la empresa cuan capaces pueden ser, podrán aportar buenas ideas y hacerse notar ante sus superiores, lo que traerá beneficios que evidentemente se tomarán en cuenta a la hora de llevar a cabo las promociones o aumentos de sueldo. Quienes no logran su cometido y no hacen un buen manejo de la frustración llegan a ser negativos y esto puede tener consecuencias que pueden perjudicar el crecimiento profesional de las personas”, comenta Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México.

Puede que éste no sea el momento pero sin duda, es una oportunidad para que tu jefe recuerde tu solicitud y pueda evaluar en los días posteriores tu petición y analizar si lo mereces. Ten paciencia lo más seguro que a futuro te des cuenta que haber dado ese paso no fue una causa perdida. No olvides agradecer de todas formas a tu jefe, recuerda que a partir de ese momento sus ojos estarán más puestos en ti.