REVELA ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DEL EMPLEO MANPOWER, PLANES ESTABLES DE CONTRATACIÓN PARA MÉXICO, Y SIMILARES A LOS DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2007

10 de enero del 2008 | por Martha Olavarrieta

· Reportan empleadores de México expectativas del +18%, representando una disminución de 2 puntos porcentuales en comparación con las del último trimestre de 2007, y un punto porcentual por debajo respecto al primer trimestre de 2007.

· Los empleadores Mexicanos del sector de Comunicaciones y Transportes reportan las intenciones de contratación más fuertes (+26%) para el primer trimestre de 2008. También en la región Sureste hay optimismo acerca de incrementar sus nóminas con un +24%. en la Tendencia Neta de Empleo.

La encuesta de Expectativas del empleo Manpower publicada hoy, señala que los empleadores Mexicanos anticipan prospecciones de empleo estables durante el primer trimestre del año, de forma similar al primer trimestre de 2007. Sin embargo, en comparación con los 3 meses anteriores, los empleadores esperan que las prospecciones de empleo sean ligeramente más débiles.

De los 4, 804 empleadores mexicanos encuestados, 29% esperan un aumento en su nómina para el primer trimestre, mientras que un 13% espera reducir su personal. 56% no espera cambios en sus niveles de fuerza laboral, y el 2% está incierto sobre sus planes de contratación. La Tendencia Neta ajustada de empleo de +18% para el primer trimestre de 2008, representa 1 punto porcentual menos comparado con el mismo trimestre de 2007, y también representa un decremento de 2 puntos porcentuales en cuanto al trimestre anterior.

Los empleadores en tres de los siete sectores de la industria (Comercio, Servicios y Comunicaciones y Transportes), reportan intenciones de contratación más fuertes que en el trimestre previo. Los empleadores del sector Comunicaciones y Transportes, son los que demuestran la intención de contratación más fuerte para el próximo trimestre, con una Tendencia Neta de Empleo de +26%. El pronóstico en este sector es 4 puntos porcentuales más fuerte que el del trimestre anterior y 6 puntos porcentuales más fuerte que el primer trimestre de 2007.

En cuanto a regiones, la actividad de contratación más fuerte se espera por parte de los empleadores del Sureste (+24%) con un pronóstico de 4 puntos porcentuales adicionales respecto al último trimestre de 2007 y 5 puntos porcentuales más fuerte que el primer trimestre de 2007.

“Las expectativas de contratación de los empleadores tanto mexicanos, como estadounidenses, se han movido en conjunto. Durante el año pasado, nuestra información revela una tendencia ligeramente más “suave” en planes de contratación de empleadores para ambos países, pero las expectativas de contratación se mantienen estables” comentó Mónica Flores, Directora General de Manpower México, Centro América y República Dominicana.

Comparaciones Internacionales

Globalmente, la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, revela que hay variaciones en el optimismo de los empleadores a nivel mundial, con empleadores en 16 de 27 países y territorios que reportan planes de contratación menos intensos que los del año anterior, sin embargo se aprecian mejores prospecciones de empleo del cuarto trimestre de 2007 al primero de 2008, en 12 países y territorios.

Las expectativas más fuertes de contratación para este trimestre, reportadas globalmente, fueron las de Singapur, India, Perú, Argentina, Costa Rica, Hong Kong, Sudáfrica, Australia, Japón y Noruega. Mientras tanto, los empleadores Irlandeses reportaron los planes de contratación más débiles.

En América, empleadores de Perú, Argentina y Costa Rica son los más optimistas en cuanto a contrataciones de los próximos tres meses. El ritmo de contratación en E.U.A. se espera que sea ligeramente más débil comparado con el año anterior, mientras que los empleadores canadienses, anticipan el primer trimestre más fuerte en cuanto a contrataciones de los últimos siete años.

“En particular, el negocio de bienes raíces en E.U.A. que continúa presentando desafíos empresariales, contribuye a un clima ligeramente más cauteloso a medida que los empleadores evalúan las condiciones en sus respectivas industrias. Sin embargo, nuestra información indica que el mercado laboral global continua experimentando una fuerte demanda en muchos mercados como India, Francia, Italia y los Países Bajos (los cuales reportan sus planes de contratación más optimistas desde que comenzó ésta encuesta en estos países en el 2003), con muchos mercados impactados más por la escasez de talento que por cualquier efecto a consecuencia de lo que está ocurriendo en E.U.A.,” comentó Flores. “Si bien hemos observado una tendencia que se ha ido suavizando ligeramente en los planes de contratación de E.U.A. del último año y medio, los empleadores no están cayendo en situaciones de pánico, sino que están pendientes de las condiciones y ajustándolas de acuerdo a sus necesidades laborales.”

La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower, realizada cada trimestre, es la encuesta predictiva más extensa en el mundo sobre perspectivas laborales, con prácticamente 52,000 empleadores encuestados en todo el mundo. Todos los reportes presentados están basados en datos ajustados por estacionalidad, siempre que se encuentran disponibles.