AUTOAPRENDIZAJE

26 de abril del 2007 | por Buzan Latin América

«Lo que has aprendido en la escuela, no basta. Es hora de que tomes el control de tu propio aprendizaje.»

El autoaprendizaje es una de las ideas más importantes que las empresas pueden utilizar para mantener su margen competitivo en el actual caos del mercado. Permite una respuesta más rápida al cambio, el desarrollo de trabajadores del conocimiento, un énfasis en el pensamiento sistémico y el uso de los equipos de autoaprendizaje para nivelar la organización. Esta es una idea de la que todos hablan, pero que pocos comprenden.

Es una trágica realidad que la mayoría de nosotros solamente sepamos cómo se nos enseña; y no hayamos aprendido a aprender.

La capacidad de aprender de una manera eficaz y eficiente será probablemente la cualidad más importante que un empleado pueda aportar a la empresa del siglo XXI. En un mundo donde la vida media de muchas técnicas es aproximadamente de diez años, las personas tienen que aprender continuamente sólo para mantenerse en el lugar que ocupan. La educación regular y los títulos ya no bastan para lograr esto en el mundo empresarial.

La capacidad de aprender por ti mismo es una competencia humana fundamental, y actualmente crucial, que significará la supervivencia, para ti y para la compañía donde trabajas.

“El aprendizaje es el nuevo negocio de los negocios”.

Todo el mundo necesita aprender constantemente para mantenerse al ritmo de lo continuos cambios. Y el autoaprendizaje es la mejor forma de lograrlo.

La definición más abarcadora de autoaprendizaje es la que lo considera como un proceso de aprendizaje donde los individuos:

• Identifican sus propias necesidades de aprendizaje.
• Crean sus metas de aprendizaje.
• Determinan los recursos del aprendizaje.
• Eligen e implementan actividades de aprendizaje.
• Evaluan sus propios resultados del aprendizaje.

El concepto clave en todo proceso de autoaprendizaje es la responsabilidad del estudiante. El autoaprendizaje en el puesto de trabajo, puedes iniciarlo tu mismo o puede sugerirlo otra persona, evaluarlo por ti mismo o ser calificado por un jefe o colega.

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